在现代制造业的实习改变了Bobi Simonsen对这个行业的看法，并让她意识到有多少不同的机会可供选择.

“我记得学校的项目，我只会想象一个戴着安全帽的工程师在做计算,西蒙森说. “我没有意识到工程中有这么多的创造力和协作. 事情比我想象的要复杂得多.”

A new path: 实习结束后不久, 西蒙森通过德克萨斯大学与埃克森美孚公司建立了联系，从那以后她就再也没有后悔过.

• Today, 她是世界上最大的聚乙烯工厂的技术主管, 领导工程师团队, 化学家和技术人员进行商业规模的试验和改进项目，对袋子中使用的坚硬合成树脂进行试验和改进, 容器及其他包装.

使命感: 西蒙森对支持可持续发展的机会特别感兴趣，并将制造业视为产生影响的完美场所.

• “我知道年轻人对可持续发展充满热情, 有所作为，有目标, 所有这些都是在制造业中可以做到的, 尤其是在埃克森美孚这样的公司,西蒙森说. “我们是全球性的，我们是一体化的，我们拥有影响整个行业的资源和规模. 这就是我来这里工作的原因.”

推动平等: 西蒙森也看到了女性在科学领域的缺乏, technology, 工程和数学导致了制造业女性的短缺, 她渴望看到更多的年轻女性进入这一领域.

• 这就是为什么她代表埃克森美孚在德克萨斯大学领导行业见面会的原因, 在奥斯汀和休斯顿为K-12十大可靠网赌平台举办的“介绍女孩参加工程日”活动中担任志愿者，并与德克萨斯大学女性工程师协会和美国化学工程师协会一起举办午餐和学习会议.
• 她还领导着埃克森美孚的SWE会议团队, who recruit, 通过SWE分享会议并领导“发明它，建立它”的外展活动.
• “We do a good job of recruiting candidates who reflect the diversity of the pipeline; my classes in college were 30% women, 也就是说，有30%的人进入了埃克森美孚的制造业,西蒙森说. “但这还不到50%, 这就是为什么让女性和少数族裔对STEM感兴趣是至关重要的，这样我们就可以让他们进入课堂，然后在他们毕业后进入劳动力市场.”

新的可见性: Recently, 西蒙森被2024年女性制造奖评为制造业新兴领袖, 这是对少数30岁以下的女性的一种荣誉，她们在制造业的职业生涯开始时取得了罕见的成就. 

给女性的建议: 而这个行业的大多数工人仍然是男性, 西蒙森鼓励女性考虑制造业的各种机会.

• “我会说，‘试试吧，’”西蒙森说. “考虑尝试一下，即使是像实习这样的短期工作. 因为如果你介入, 你喜欢它, 你会发现自己正在应对世界上最大的挑战.”